Bonjour, je m’appelle Hélène.
Je suis contente que tu sois là.
Tu es cadre et tu as l’impression que ton travail n’est plus ce qu’il était ? Avant, tu l’aimais, mais maintenant, ça ne va pas du tout ?
Je connais cette situation
Il y a quelques années, je me suis retrouvée dans une situation similaire. Tout marchait comme sur des roulettes jusqu’à ce que le vent tourne. Les mesures d’économie et la centralisation de mon unité de formation ont fait que je me suis sentie malheureuse et démotivée.
Ma solution : prendre une décision radicale et courageuse et emprunter de nouvelles voies.
«Je suis là pour rendre le monde du travail à nouveau plus humain en m’engageant à remettre les préoccupations et les besoins des êtres humains au centre des préoccupations. C’est ainsi que nous parviendrons à la réussite et au bien-être à long terme».
Mes top 5 points forts « CliftonStrengths »:
- Empathie
- Connexion
- Arrangeur
- Positivité
- Studieux
Mon pourquoi – Purpose
J’aide les leaders à diriger avec le cœur et à établir un lien plus profond avec eux-mêmes et leurs collaborateurs. Grâce à cette connexion du cœur, nous créons une action qui a du sens et apportons plus d’épanouissement et d’inspiration dans le quotidien professionnel.
- Je vous perçois en tant que personne à part entière.
- Ce faisant, nous nous respectons et nous nous estimons mutuellement ainsi que nos conceptions différentes de la vie.
- La confidentialité est la base de mon travail.
- Le coaching repose sur un partenariat égalitaire.
- Justice – Il est important pour moi que mes actions soient justes.
- Responsabilité personnelle – Chaque personne est responsable de ses propres actions.
- Liberté – Comme je suis un esprit libre, j’accepte aussi les idées inhabituelles de l’autre personne.
- Dignité humaine – J’accepte mon homologue tel qu’il est.
- Solidarité – Il est important pour moi de soutenir les gens.
Ma vision de l’être humain est basée sur la psychologie humaniste de Carl Rogers et le model zurichois des ressources (ZRM®) du Dr Maja Storch & Dr Frank Krause. Je suis convaincu que chaque être humain est un individu unique et que la personnalité se développe dans le but de se réaliser. Chacun.e a le potentiel et les ressources pour assumer la responsabilité de son propre développement personnel. Cependant, il est parfois nécessaire de remettre en question les schémas de pensée existants et de les adapter si nécessaire.
Mon Expertise:
- depuis plus de 18 ans, je travaille en tant que leader, au début dans des structures hiérarchiques et depuis 9 ans dans des formes d’organisation auto-organisées – et agiles – dans le rôle de « Servant Leader ».
- depuis 2022 « Servant Leader » & spécialiste du développement du potentiel pour les ingénieurs BizDepOps.
- depuis 2020 SAFe Program Consultant – Dans le rôle de RTE, effectué des PI Planning et en tant que Scrum Master des rétrospectives dans l’équipe « LACE ». Réalisé plusieurs « ART Launches » et ateliers I&A. Coaching des rôles RTE, STE, SOM. Formatrice pour les cours SAFe internes des CFF : Leading SAFe, PO/PM, SM/RTE et formations spécifiques Epic Owner et SAFe Jumpstart aux CFF.
- Depuis 2019, intervenante à la Haute école spécialisée bernoise, sur les thèmes de l’auto-organisation et de l’introduction de SAFe dans les grandes entreprises.
- Depuis 2017, coach agile pour des coachings individuels et d’équipe, des ateliers, sur l’auto-organisation, les valeurs, les principes et les méthodes agiles.
- Depuis 2013, directrice de « Mandalidis Coaching GmbH » en tant que « business coach », formatrice et mentor sur les thèmes de la résilience, du leadership, de la conduite dans les organisations agiles, de la gestion des conflits – rester dans le flux malgré les obstacles, du coaching des points forts individuels et en équipe, de la prise de décision dans les équipes agiles, des mesures pour renforcer l’auto-organisation et la prise de responsabilité, de l’accompagnement des processus de changement.
- Life-coach sur des thèmes personnels dans l’environnement professionnel et privé
Mes certifications et formations continues
- Coach diplômé Swiss Coaching Association
- Professional Certified Coach International Coaching Federation (PCC ICF)
- Mentor en entreprise avec brevet fédéral
- Formatrice d’adulte avec brevet fédéral
- Certified Advanced Studies in Coaching HEP ZUG
- Gallup Certified Strengths Coach
- Formatrice certifiée en résilience (resilienz akademie)
- Olfactocoaching® 1er degré
- Facilitation Change (International Association of Facilitators)
- Certified SAFe Program Consultant
- Certified Agile Service Manager (Méthode Scrum)
- Formation en dynamique participative Sociocratique
- Formation en prise de décision Sociocratique
- Formation en Business Constellations
- Neuro – Coaching Methode « DetoxandGrow » basé sur l’approche neurogonitivism.com
- Communication non-violente Marshal Rosenberg
- Zürcher Ressourcen Modell Auto-gestion, développement d’équipe et gestion du changement