„Team-Coaching, das verbindet: Vertrauen stärken, Veränderung meistern, Ergebnisse sichern.“
„Transformiere dein Team von Unsicherheit und Konflikten hin zu Zusammenarbeit und Vertrauen – mit gezieltem Coaching, das nachhaltig wirkt.“
„Du bist hier genau richtig, wenn …“
… dein Team vor Veränderungen steht und sich Unsicherheit oder Widerstand zeigt.
… die Zusammenarbeit im Team nicht so läuft, wie du es dir wünschst – Konflikte oder Reibungsverluste den Alltag bestimmen.
… du möchtest, dass dein Team klare Ziele verfolgt, Eigenverantwortung übernimmt und besser zusammenarbeitet.
… du ein Team aufbauen willst, das Veränderungen nicht als Problem, sondern als Chance sieht.
Was dich und dein Team im Coaching erwartet:
1. Leitplanken setzen – Werte und Ziele klären
Zu Beginn des Coachings definieren wir gemeinsam, welche Werte und Leitlinien im Team und im Unternehmen gelten. Jedes Teammitglied versteht, was diese konkret bedeuten und wie sie den Alltag prägen.
2. Praxisorientierte Übungen – mit direktem Mehrwert für den Alltag
Das Coaching basiert auf realen Beispielen aus eurem Team-Alltag. Praktische Übungen fördern nicht nur das Verständnis füreinander, sondern bieten sofortige Lösungen für bestehende Herausforderungen.
3. Plattform für offene Kommunikation – Probleme ansprechen und lösen
Das Coaching schafft einen sicheren Raum, in dem Missstände und Konflikte angesprochen werden können. Gemeinsam entwickeln wir Lösungsansätze, die alle Teammitglieder mittragen.
4. Veränderungsprozesse begleiten – Ängste überwinden und Perspektiven schaffen
Teams, die vor Veränderungen stehen, erleben oft Unsicherheit oder sogar Angst. Durch gezielte Unterstützung helfe ich deinem Team, diese zu überwinden und sich auf die Chancen der neuen Situation zu fokussieren.
5. Nachhaltige Ergebnisse durch maßgeschneiderte Ansätze
Egal ob kleines Team oder große Gruppe: Wir gestalten das Coaching so, dass es für alle passt. Arbeitsgruppen ermöglichen intensive Arbeit an spezifischen Themen, und ein gemeinsamer Abschluss sorgt für Transparenz und Zusammenhalt.
«Helene hat mir geholfen, einen neuen Blick auf die Teamarbeit zu werfen. Durch ihr Coaching haben wir nicht nur unser Potenzial erkannt, sondern auch gelernt, mit Spannungen konstruktiv umzugehen und unsere Stärken besser zu kombinieren. Dies brachte uns Stabilität und Vertrauen, die sich auch außerhalb des Unternehmens zeigen. Ihre Expertise und Analyse haben uns geholfen, Spannungen frühzeitig zu erkennen, als Team zusammenzuwachsen und unsere Performance deutlich zu steigern.»
– David Farquet, Leiter Einkauf und Logistik, Altis Groupe SA, Saint-Maurice VS
«Helene hat mir geholfen, einen neuen Blick auf die Teamarbeit zu werfen. Durch ihr Coaching haben wir nicht nur unser Potenzial erkannt, sondern auch gelernt, mit Spannungen konstruktiv umzugehen und unsere Stärken besser zu kombinieren. Dies brachte uns Stabilität und Vertrauen, die sich auch außerhalb des Unternehmens zeigen. Ihre Expertise und Analyse haben uns geholfen, Spannungen frühzeitig zu erkennen, als Team zusammenzuwachsen und unsere Performance deutlich zu steigern.»
– David Farquet, Leiter Einkauf und Logistik, Altis Groupe SA, Saint-Maurice VS
Hallo, ich bin Helene!
Mit meinem Team-Coaching-Ansatz und meiner langjährigen Erfahrung unterstütze ich Teams wie deines dabei:
- Herausforderungen in Veränderungsprozessen zu meistern, indem Ängste abgebaut und Unsicherheiten in konstruktive Zusammenarbeit umgewandelt werden. So entsteht Raum für Innovation und Wachstum.
- Den Zusammenhalt und das Vertrauen zu stärken, damit dein Team klar kommuniziert, konfliktfrei arbeitet und sich auf gemeinsame Ziele fokussiert – ohne unnötige Reibungsverluste.
- Eine nachhaltige Teamkultur aufzubauen, die nicht nur Ergebnisse liefert, sondern auch Motivation, Eigenverantwortung und gegenseitige Wertschätzung fördert.
In über 18 Jahren Erfahrung habe ich nicht nur Führungskräfte begleitet, sondern auch Teams durch anspruchsvolle Change- und Transformationsprozesse geführt. Mein Ansatz kombiniert handfeste, praxisorientierte Methoden mit einem tiefen Verständnis für menschliche Dynamik. Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für echte Teamarbeit, die wirkt – nachhaltig, authentisch und zukunftsorientiert.
Warum ich? Ich weiß, dass Teams nicht perfekt sein müssen, um außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Mit Empathie, Klarheit und praxisnahen Übungen unterstütze ich dich und dein Team dabei, Herausforderungen als Chancen zu sehen und gestärkt daraus hervorzugehen.
Hallo, ich bin Helene!
Mit meinem Team-Coaching-Ansatz und meiner langjährigen Erfahrung unterstütze ich Teams wie deines dabei:
- Herausforderungen in Veränderungsprozessen zu meistern, indem Ängste abgebaut und Unsicherheiten in konstruktive Zusammenarbeit umgewandelt werden. So entsteht Raum für Innovation und Wachstum.
- Den Zusammenhalt und das Vertrauen zu stärken, damit dein Team klar kommuniziert, konfliktfrei arbeitet und sich auf gemeinsame Ziele fokussiert – ohne unnötige Reibungsverluste.
- Eine nachhaltige Teamkultur aufzubauen, die nicht nur Ergebnisse liefert, sondern auch Motivation, Eigenverantwortung und gegenseitige Wertschätzung fördert.
In über 18 Jahren Erfahrung habe ich nicht nur Führungskräfte begleitet, sondern auch Teams durch anspruchsvolle Change- und Transformationsprozesse geführt. Mein Ansatz kombiniert handfeste, praxisorientierte Methoden mit einem tiefen Verständnis für menschliche Dynamik. Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für echte Teamarbeit, die wirkt – nachhaltig, authentisch und zukunftsorientiert.
Warum ich? Ich weiß, dass Teams nicht perfekt sein müssen, um außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Mit Empathie, Klarheit und praxisnahen Übungen unterstütze ich dich und dein Team dabei, Herausforderungen als Chancen zu sehen und gestärkt daraus hervorzugehen.
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